2016
MARIANA ISABEL TABORDA RIVERA
PRIMER PERIODO
MANUAL DE CONVIVENCIA EN LA SALA DE INFORMATICA
* Llegar puntual a clase
* Seguir instrucciones
* No ingerir alimentos en la clase de informática
* No consumo chicle en la sala de informática
* Recuerdo siempre conservar mi sitio de trabajo y mi computador en orden
* Guardo silencio
* Mi celular y mis audífonos permanecerán siempre guardados
* Traigo mis excusas inmediatamente regreso al colegio después de mi falta de inasistencia
PERIODOS ACADEMICOS
La I.E.J.R.V determino 4 periodos académicos distribuidos de la siguiente manera: las 8 primeras semanas son para construir el 70% de la asignatura la 9 semana presenta evaluaciones de periodo que constituye el 20% la decima semana es evaluación 5% de el alumno 5% del profesor.
SABIAS OCUPACIONES DE LA I.E.J.R.V
* Saludo ocupacional
*Organización de eventos
* secretariado
* logística
* contabilidad
LISTADO DE VALORES
1.CUIDADO: interés y atención en lo que se hace.
2. ALEGRÍA: forma de expresar felicidades de su vida.
3.COMPROMISO: obligación que se promete .
4. COMPETITIVIDAD: rivalidad .
5. COOPERACIÓN: como cuando un grupo de amigos o vecinos se asocian para obtener alimentos a precios mas bajos forman coperatividad.
6. CREATIVIDAD: capacidad o facilidad para inventar o crear.
7. CURIOSIDAD: intensidad de saber algo.
8. CONFIANZA: seguridad
9. DISCRECIÓN: prudencia y sensatez
10. DIVERSIDAD: cualidad de diverso o variado
11. EFICACIA: capacidad para producir el efecto deseado
12. ELEGANCIA: Rasgo o conjunto de rasgo que caracterizan a una persona o cosa elegante.
13. EMPATIA : participación afectiva a una persona ajena a ella.
14. ENTUSIASMO: exaltación del animo bajo a la inspiración divina.
15.IGUALDAD: proporción o correspondencia entre las partes que uniformemente componen un todo.
16. EXPLORACIÓN: viaje que se hace por un ligar desconocido para conocerlo o estudiarlo, o para descubrir lo que haya en el.
17. EXPRESIVIDAD: característica de lo que es expresivo o de las personas expresivas.
18. JUSTICIA: principio o moral que inclina a obrar y juzgar respetando la verdad y dando a cada uno lo que le corresponde.
19. FE: esperanza en algo que anhelas con el corazón
20. FAMILIA: vinculo mas unido que lo compone padre, madre e hijos.
21. LIBERTAD: facultad y derecho de las personas para elegir de manera responsable su propia forma de actuar dentro de una sociedad.
22. DIVERTIDO: que divierte o hace pasar el tiempo de manera alegre o entretenida.
23. GENEROSIDAD: que le ayuda a otra en momentos difíciles.
24. BONDAD: inclinación a hacer el bien, comportamiento virtuoso.
25. SALUD: tener una buena vida y tener fuerzas para todo.
26. AYUDA SOCIEDAD: ayudarle a la sociedad a hacer un bueno comportamiento, ha hacer el amor, el respeto la generosidad y muchos mas valores juntos sin agredirse uno con otro.
27. HUMILDAD: no creerse mas que otro.
28. INTELIGENCIA: facultad de la mente que permite aprender, entender, racionar tomar decisiones y tomarse una idea determinada a la realidad.
29. AMOR: sentimiento de vivo afecto e inclinación hacia una persona o cosa a la que sea todo lo bueno.
30. POSITIVIDAD: actitud realista y practica de una persona ante la vida.
31. PRUDENCIA: capacidad de pensar ante ciertos acontecimientos.
32. CONFIANZA EN SI MISMO: saber que tan seguro eres, superarte y darte la confianza como ser humano.
33. SENSIBILIDAD: que es capaz de percibir sensaciones a través de los sentidos o de sentir moralmente.
34. SENCILLEZ: en el vestir, persona que no se complica por nada.
35. VELOCIDAD: relación que se establece en el espacio o la distancia que recorre un objeto y el tiempo que invierte en ello.
36. ESPONTANEIDAD: persona que interviene para lo que no tiene titulo reconocido.
37. ÉXITO: cosa que supone un éxito o resultado feliz.
38. APOYO: persona o cosa que ayuda a alguien a conseguir algo que favorece el desarrollo de algo.
39. TRABAJO EN EQUIPO: que se apoye casa uno al otro, trabajar mutuamente ayudando sen unos a otros.
40. TOLERANCIA: actitud de las personas que respetan las opiniones, ideas o actitudes de las demas personas aunque no coincidan con las propias.
41. BUSQUEDAD DE LA VERDAD: persona que se interesa por saber cosas escondidas, mentiras.
42. COMPRENSIÓN: facultad de ser humano y facultad para percibir las cosas y tener una idea clara de ellas.
43. UTILIDAD: capacidad que tiene una cosa de servir o de ser aprovechado para un fin determinado.
44. RESPETO. buen trato que se merece una persona, animal o cosa.
45. VISIÓN: percepción de las realidades físicas a través de la vista.
46. LOGRO: éxito o resultado muy satisfactorio en una cosa.
47. PROFESIONALISMO: practica de un deporte u otra actividad como profesión o modo de ganarse la vida.
48. SERENIDAD: relajamiento y satisfacción al sentirlo.
49. CONSIDERACIÓN: reflexionar con atención y detenimiento para formar una opinión sobre algo.
50. ESTRATÉGICO: serie de acciones muy meditadas, encaminadas hacia un fin determinado.
34. SENCILLEZ: en el vestir, persona que no se complica por nada.
35. VELOCIDAD: relación que se establece en el espacio o la distancia que recorre un objeto y el tiempo que invierte en ello.
36. ESPONTANEIDAD: persona que interviene para lo que no tiene titulo reconocido.
37. ÉXITO: cosa que supone un éxito o resultado feliz.
38. APOYO: persona o cosa que ayuda a alguien a conseguir algo que favorece el desarrollo de algo.
39. TRABAJO EN EQUIPO: que se apoye casa uno al otro, trabajar mutuamente ayudando sen unos a otros.
40. TOLERANCIA: actitud de las personas que respetan las opiniones, ideas o actitudes de las demas personas aunque no coincidan con las propias.
41. BUSQUEDAD DE LA VERDAD: persona que se interesa por saber cosas escondidas, mentiras.
42. COMPRENSIÓN: facultad de ser humano y facultad para percibir las cosas y tener una idea clara de ellas.
43. UTILIDAD: capacidad que tiene una cosa de servir o de ser aprovechado para un fin determinado.
44. RESPETO. buen trato que se merece una persona, animal o cosa.
45. VISIÓN: percepción de las realidades físicas a través de la vista.
46. LOGRO: éxito o resultado muy satisfactorio en una cosa.
47. PROFESIONALISMO: practica de un deporte u otra actividad como profesión o modo de ganarse la vida.
48. SERENIDAD: relajamiento y satisfacción al sentirlo.
49. CONSIDERACIÓN: reflexionar con atención y detenimiento para formar una opinión sobre algo.
50. ESTRATÉGICO: serie de acciones muy meditadas, encaminadas hacia un fin determinado.
10\02\16
LISTA DE CHEQUEO: es una lista de verificación.
COMPETENCIAS: son habilidades, son destrezas, son conocimientos para vivir en una comunidad, en una sociedad.
ESTRUCTURA DE UNA COMPETENCIA: saber-saber
saber-hacer
saber-ser
SABER-SABER: son los conocimientos, son los estudios, son los saberes.
SABER-HACER: es la aplicación de los conocimientos.
SABER SER: parte humana, es la proyección de sus saberes.
Aplicar la estructura de una competencia en las siguientes profesiones:
A. medico
B. odontologo
C. secretaria
A. medico
Saber- saber
Fue a una universidad se matriculo en la parte de medicina.
Saber- Hacer
Ya esta adquiriendo sus conocimientos y esta haciendo practica de ellos.
Saber- Ser
Como es en la personalidad, como trata a sus clientes
B. Odontólogo
Saber- saber
Se matriculo en la universidad y se metió en la parte de la odontología
Saber- hacer
El ya atiende a sus clientes ya es un odontólogo ya esta practicando sus habilidades
Saber- ser
el trata a los clientes con amor, serenidad, tolerancia.
C. Secretario
Saber- Saber
Hizo su especialización como secretario para adquirir sus conocimientos.
Saber- Hacer
Ya es un secretario ya pone en practica sus destrezas y su conocimiento.
Saber- Ser
Es una persona amable ya sabe que es lo que quiere y las habilidades que tiene para adquirir sus conocimientos.
Instrucciones:
1. Trabajo en silencio
2. Entro a internet
3.dijito en la barra de búsqueda listado de competencias
4. Escriba cada una de ellas con su definición.
Listado de competencias
Adaptabilidad: capacidad para permanecer eficaz dentro de un cambiante asi como en la hora de enfrentarse con nuevas tareas retos y personas.
Análisis de problema:
Eficacia para identificar un problema y los datos pertinentes al respecto reconocer la información relevantes y las posibles causas del mismo
Análisis numérico:
capacidad para analizar, organizar y resolver cuestiones numéricas, datos financieros, estadísticas y similares
Asunción de riesgos:
capacidad para aprender acciones de forma deliberada con el objeto de lograr un beneficio o una ventaja importante de trabajar por satisfacción personal. Necesidad alta de alcanzar un objetivo con éxito.
Atención al cliente:
detectar las expectativas del cliente, asumiendo compromiso de la identificación de cualquier problema y proporcional las soluciones para satisfacer sus necesidades
Control:
capacidad para tomar deciciones que aseguren el control sobre métodos, personas o situaciones.
Capacidad critica:
Habilidad para evaluación de datos y líneas de acción para conseguir tomar decisiones lógicas de forma imparcial y razonada.
Creatividad:
B. Odontólogo
Saber- saber
Se matriculo en la universidad y se metió en la parte de la odontología
Saber- hacer
El ya atiende a sus clientes ya es un odontólogo ya esta practicando sus habilidades
Saber- ser
el trata a los clientes con amor, serenidad, tolerancia.
C. Secretario
Saber- Saber
Hizo su especialización como secretario para adquirir sus conocimientos.
Saber- Hacer
Ya es un secretario ya pone en practica sus destrezas y su conocimiento.
Saber- Ser
Es una persona amable ya sabe que es lo que quiere y las habilidades que tiene para adquirir sus conocimientos.
Instrucciones:
1. Trabajo en silencio
2. Entro a internet
3.dijito en la barra de búsqueda listado de competencias
4. Escriba cada una de ellas con su definición.
Listado de competencias
Adaptabilidad: capacidad para permanecer eficaz dentro de un cambiante asi como en la hora de enfrentarse con nuevas tareas retos y personas.
Análisis de problema:
Eficacia para identificar un problema y los datos pertinentes al respecto reconocer la información relevantes y las posibles causas del mismo
Análisis numérico:
capacidad para analizar, organizar y resolver cuestiones numéricas, datos financieros, estadísticas y similares
Asunción de riesgos:
capacidad para aprender acciones de forma deliberada con el objeto de lograr un beneficio o una ventaja importante de trabajar por satisfacción personal. Necesidad alta de alcanzar un objetivo con éxito.
Atención al cliente:
detectar las expectativas del cliente, asumiendo compromiso de la identificación de cualquier problema y proporcional las soluciones para satisfacer sus necesidades
Control:
capacidad para tomar deciciones que aseguren el control sobre métodos, personas o situaciones.
Capacidad critica:
Habilidad para evaluación de datos y líneas de acción para conseguir tomar decisiones lógicas de forma imparcial y razonada.
Creatividad:
Capacidad para proponer soluciones imaginativas y originales. Innovación e identificación de alternativas contrapuestas a los métodos y enfoques tradicionales.
Comunicación verbal y no verbal persuasiva:
Capacidad para expresarse claramente y de forma convincente con el fin de que la otra persona asuma nuestros argumentos como propios.
Comunicación Escrita:
Capacidad para redactar las ideas de forma gramáticamente correcta, de manera que sean entendidad sin que exista un conocimiento ´previo de lo que se esta leyendo
Compromiso:
Crear el propio trabajo o rol y su valor dentro de la empresa, lo cual se traduce entre un refuerzo extra para la campaña aunque no siempre en beneficio propio
Delegación:
Distribución eficaz de la toma de decisiones hacia el subordinado mas adecuado.
Desarrollo de subordinados:
Potenciar las habilidades de las personas a nuestro cargo mediante la realización de actividades.
Decisión:
Para establecer una línea de acción adecuado en la resolución de problemas implicarse a tomar parte en un asunto concreto o tarea personal
Tolerancia al estrés:
Mantenimiento firme del carácter ante acumulación de tareas o responsabilidades la cual se traduce en respuestas controladas frente a un acceso de cargas
Espíritu Comercial:
Capacidad para entender aquellos asuntos del negocio que afectan a la rentabilidad y crecimiento de una empresa
Comunicación verbal y no verbal persuasiva:
Capacidad para expresarse claramente y de forma convincente con el fin de que la otra persona asuma nuestros argumentos como propios.
Comunicación Escrita:
Capacidad para redactar las ideas de forma gramáticamente correcta, de manera que sean entendidad sin que exista un conocimiento ´previo de lo que se esta leyendo
Compromiso:
Crear el propio trabajo o rol y su valor dentro de la empresa, lo cual se traduce entre un refuerzo extra para la campaña aunque no siempre en beneficio propio
Delegación:
Distribución eficaz de la toma de decisiones hacia el subordinado mas adecuado.
Desarrollo de subordinados:
Potenciar las habilidades de las personas a nuestro cargo mediante la realización de actividades.
Decisión:
Para establecer una línea de acción adecuado en la resolución de problemas implicarse a tomar parte en un asunto concreto o tarea personal
Tolerancia al estrés:
Mantenimiento firme del carácter ante acumulación de tareas o responsabilidades la cual se traduce en respuestas controladas frente a un acceso de cargas
Espíritu Comercial:
Capacidad para entender aquellos asuntos del negocio que afectan a la rentabilidad y crecimiento de una empresa
DEDICATORIA.
Se llama dedicatoria a la carta o breve nota con la que se encabeza una obra, dirigiéndola y ofreciendo la a una persona o a varias o termino: homenaje, ofrecimiento, testimonio, agradecimiento.
En poesía y en el genero epistolar, la dedicatoria con cierta frecuencia se convierte en titulo. Los impresos la llevan al principio en letras de molde o manuscrita.
AGRADECIMIENTO.
El agradecimiento es el sentimiento de gratitud que se experimenta normalmente como consecuencia de haber recibido de parte de alguien algo que se esperaba, que se necesitaba, de haber sido ayudado en alguna circunstancia difícil entre otras situaciones.
entonces es un sentimiento que aflora en los seres humanos cuando se recibe por parte de alguien, tambien una consecuencia tipica de esta sensacion es la de la necesidad de coresponder de algun modo a ese favor o ayuda recibida.
TERCER PERIODO
Contenido de la asignatura del tercer periodo
1. Bibliotecas virtuales
2. Buscadores pórtales
3. Cibergrafia
4.Innovación
5. Espacio de trabajo
6. Autoformas
7. Bibliotecas Digitales
8. Empresa
9. Organización de una empresa
10.organigrama de una empresa
11. Mapas conceptuales
12. Estructuras de una empresa
13. Internet
14. Intranet
15. Estructura de intranet
16. conexiones a internet
17. búsqueda a internet
18. Word
19. administración empresarial
20. Gestión empresarial
21. Planeación empresarial
22. Principios administrativos
23. Mercadeo
24. Publicidad
25. Plataforma web
26. Correo electrónico
27. Cuidado con las navegaciones
28. Diseños corporativos
29.Logotipo de una empresa
30. Cacharrear plataformas web
31. Funcionamiento interno de una empresa
32. Comunicación empresarial
33. Procesador de texto
34. Configuración de pagina
35. Documentos empresariales
36. Imágenes
37. Tablas
38. Plantilla
Bibliotecas virtuales
Es un sistema innovador de educación orientado a mejorar la comunicación incentivar el aprendizaje interactivo y personalizado, el análisis critica y enfatizar el trabajo individual y en equipo a través de internet un medio para que el estudiante pueda cursar asignaturas desde la red, enviar preguntas concretas, participar en grupos de discusión, navegar a través de la pagina electrónica y obtener bibliografía.
Buscadores portales
Firefox Portable
Es el navegador preferido de muchos
Portable mine Field
Es una versión alpha
Flook portable
Se integra con muchas redes sociales
Cibergrafia
Es un termino no oficial muy común para describir el estudio de las referencias de los hipertextos por lo general este tipo de referencias se colocan con la URL, después del nombre del articulo y de el autor, para tener como objetivo una base en caso de que la información obtenida por el sujeto sea equivocada y levantar una demanda en contra de la pagina que lo dejo publicar esta información.
Innovación
Es un cambio que introduce novedades, además, es el uso coloquial y general, el concepto se utiliza de manera especifica en el sentido de nuevas propuestas inventos y su implementación económica en el sentido escrito.
Espacios de trabajo
El espacio básico de BSCW es el espacio de trabajo, adoptando la terminología
macintosit
Un espacio de trabajo puede ser accesible y utilizado justamente por un grupo determinado de varios distintos a su propietario.
Autoformas
Bibliotecas Digitales
Se refiere a los recursos informáticos documentales, a quienes se accede mediante diferentes dispositivos de comunicación que usan los servicios de Internet. En el concepto de biblioteca digital está implícita la integración de la tecnología informática y las comunicaciones. La información ofrecida suele estar disponible en formatos pdf, doc, jpg, bmp o mp3, entre otros.
Empresa
Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).
Organización de una empresa
Una estructura organizativa muy vertical, con una larga cadena de mando y tramos de control corto no favorece el trabajo en equipo, por el contrario las estructuras horizontales facilitan mejor el trabajo en equipo.
La estructura organizacional influye en la cantidad de reglas, procedimientos, trámites y otras limitaciones a que se ven enfrentados los trabajadores en el desarrollo de su trabajo
Organigramas de una empresa
Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización, incluyen las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerarcas y competenciales de vigor.
El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización:
- Desempeña un papel informativo.
- Presenta todos los elementos de autoridad, los niveles de jerarquía y la relación entre ellos.
Mapas conceptuales
Los mapas conceptuales son herramientas gráficas para organizar y representar el conocimiento. Incluyen conceptos, usualmente encerrados en círculos o cajitas de algún tipo, y relaciones entre conceptos indicados por una línea conectiva que enlaza los dos conceptos.
Estructuras de una empresa
Entidad es decir que una empresa es una colectividad considerada como unidad por ejemplo una corporación, compañía, institución etc. Tomada como persona jurídica o un ente individual conformada por una sola persona (por lo general el propietario).
Internet
es un conjunto descentralizado de redes de comunicación interconectadas que utilizan la familia de protocolos TCP/IP, lo cual garantiza que las redes físicas heterogéneas que la componen como una red lógica única de alcance mundial. Sus orígenes se remontan a 1969, cuando se estableció la primera conexión de computadoras, conocida como ARPANET, entre tres universidades en California (Estados Unidos).
Intranet
Una intranet es una red informática que utiliza la tecnología del Protocolo de Internet para compartir información, sistemas operativos o servicios de computación dentro de una organización. Este término se utiliza en contraste con Extranet, una red entre las organizaciones, y en su lugar se refiere a una red dentro de una organización. A veces, el término se refiere únicamente a la organización interna del sitio web , pero puede ser una parte más extensa de la infraestructura de tecnología de la información de la organización, y puede estar compuesta de varias redes de área local. El objetivo es organizar el escritorio de cada individuo con mínimo costo, tiempo y esfuerzo para ser más productivo, rentable, oportuno, seguro y competitivo.
Estructura de internet
Intranet utiliza exclusivamente el modelo World Wide Web, adaptado a su situación y estructura interna, de forma que esta información quede en los límites planteados por la propia organización. Los miembros de la misma utilizarán, como es presumible, clientes Web para acceder a la información.
Conexiones a internet
Acceso a Internet o conexión a Internet es el sistema de enlace con que el computador, dispositivo móvil o red de computadoras cuenta para conectarse a Internet, lo que les permite visualizar las páginas web desde un navegador y acceder a otros servicios que ofrece Internet, como correo-e, mensajería instantánea, protocolo de transferencia de archivos (FTP), etcétera. Se puede acceder a internet desde una Conexión por línea conmutada, Banda ancha fija (a través de cable coaxial, cables de fibra óptica o cobre), WiFi, vía satélite, Banda Ancha Móvil y teléfonos celulares o móviles con tecnología 2G/3G/4G. Las empresas que otorgan acceso a Internet reciben el nombre de proveedores de servicios de Internet (Internet Service Provider, ISP).
Búsqueda en internet
Debido a la cantidad de páginas web existentes, se hace necesario emplear una herramienta para encontrar una página específica que se ajuste a sus parámetros de búsqueda: un motor de búsqueda.
Para utilizar un motor de búsqueda, simplemente escriba palabras clave (términos de búsqueda) en el campo apropiado, presione la tecla Aceptar y espere los resultados. Antes de hacerlo, debe determinar qué clase de palabras debe introducir para tener más posibilidades de encontrar la información que busca.
Word
Microsoft Word es una aplicación informática orientada al procesamiento de textos. Fue creado por la empresa Microsoft, y viene integrado en el paquete ofimático denominado Microsoft Office.
Cuarto Periodo
Farc: Las fuerzas armadas revolucionarias de Colombia.
E,P: Las fuerzas armadas revolucionarias de Colombia- Ejercito del pueblo o farc- E,P es una guerra que que se autoproclama Marista- leísta. Son consideradas como grupo terrorista tanto en Colombia como en nivel internacional, las farc operan en Colombia y en la zona fronteriza con Venezuela.
El conflicto armado en Colombia, que ha dejado al rededor de 7 millones de victimas, constituye una responsabilidad compartida entre las farc, los paramilitares y el estado.
Para entender las causas del conflicto armado en Colombia es necesario permitirse al pasado remoto considera algunos de los expertos sin embargo, otros creen que aunque la videncia que se vive en la actualidad tienen causa de tiempos pasados.
Causas:
*Guerra de dos mil días
Surgió el enfrentamiento de los partidos políticos liberal y conservador.
*Frente nacional
Se plantea trabajar juntos el partido liberal y conservador para disminuir la violencia en Colombia.
*ELN:
Ejercito de liberación nacional, organización guerrillera, revolución cubana.
*Farc:
Fuerzas armadas y revolucionarias de Colombia. Nació en el año 1964, busca l dignidad social y la intervención militar y de capitales estadounidenses en Colombia.
M-19
movimiento 19 de abril
Toma de palacio de justicia:
Operación Antonio de Nariño
Consecuencias
Narcotráfico:
Producción y distribución de drogas ilícitas en Colombia. El narcotráfico afecta política, social y económicamente al país.
Masacre de las bananeras:
Huelga de trabajadores bananeras contra las políticas laborales.
Bogotazo:
El detonante que inicio la violencia en Colombia, la muerte de Jorge Eliecer Gaitán.
Pastrana:
Conservador aumento desempleo, diálogo con la guerrilla, fracaso de paz, plan Colombia
Autodefensas únicas de Colombia:
Su objetivo era en el principio combatir las farc y la guerrilla debido a las amenazas de los mismos.
Asamblea constituyente:
Fue desarrollada para formar una nueva constitución política
Es una guerra asimétrica de baja intensidad que se desarrollo en Colombia desde la extrema 1290, suman 12 de cada después de grupos paramilitares de extrema derecha, los caracteres del narcotráfico y las bandas criminales.
El gobierno y las farc están apunto de la agenda de firma determinación del conflicto armado en Colombia, sin embargo
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